Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : 

Manager de site – CDI H/F

Intégré au Centre Nucléaire de Production d’Électricité de Flamanville, vous serez en charge d'organiser l'activité sur le site.

Vos missions :

-  Assurer la création des documents d’intervention (DRT).

-  Exprimer et mettre en place les besoins en termes de moyens humains et matériels en fonction de l’activité.

- Contrôler l'avancement des travaux et en rendre compte à la hiérarchie.

- Identifier les écarts et les travaux complémentaires associés.

- Être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, etc.).

- Suivre et contrôler les travaux réalisés par les sous-traitants.

- Contribuer à la réception de projet.

- Réaliser des causeries sur les divers accidents ou incidents survenus dans les activités de l'entreprise, afin d'informer et de garantir la compréhension de l’évènement par les différents participants de la causerie.

- Produire des rapports d’exploitation.

- Assurer le management et la communication auprès de ses équipes.

- Gérer la flotte de véhicules du site.

- Communiquer sur le déroulement des chantiers avec sa hiérarchie (remontées client, besoins humains/matériels, évènements perturbants le site…).

- Assurer l’approvisionnement et la planification des travaux de son site.

- Chiffrer et facturer les travaux à réaliser sur son site.

- Assurer la bonne relation entre l’entreprise et le client.

Vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire et dans le management d’équipes. Vous connaissez le secteur du nucléaire. La connaissance du milieu du calfeutrement serait un plus.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et vous avez un bon sens du leadership.

Le permis B serait un plus. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Habilitations nucléaires.