Venez chez nous si ça vous branche d’inventer les bâtiments intelligents de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et rejoignez une agence en plein développement sur le secteur brestois, donnez un nouvel élan à votre carrière et devenez notre prochain :

Responsable d'affaires Électricité Courant fort / Courant faible H/F à Brest (29).

Dans le cadre de la croissance de notre activité Génie électrique de Guipavas, nous recherchons un(e) Responsable d’affaires de proximité capable de développer, fidéliser et faire rayonner notre présence sur le territoire brestois. 

Au quotidien, vous assurez le suivi commercial de nos clients historiques, identifiez et concrétisez de nouvelles opportunités de développement, tout en pilotant le suivi de vos affaires et de vos chantiers. Vous coordonnez également les équipes opérationnelles afin de garantir la qualité des réalisations, le respect des délais et la satisfaction de nos clients. 

Votre rôle est clé : vous contribuez activement à la progression de l’agence en vous appuyant sur une relation client de confiance, de proximité et durable. 

Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, dynamique, dotée d’un vrai sens du contact, d’aptitudes au management et animée par le goût du développement commercial.

Une connaissance du secteur des travaux liés au marché militaire, ainsi qu’une expérience dans cet environnement, constitueraient un véritable atout pour réussir à ce poste. 

Vous aimez créer du lien, piloter des affaires, fédérer des équipes et relever des défis commerciaux ?

Rejoignez une structure à taille humaine, ancrée localement, où votre impact sera concret et reconnu, et participez activement au développement de notre agence brestoise.

Vous principales activités seront les suivantes :

• Maintenir et développer nos relations commerciales de proximité avec nos clients

• Etablir les chiffrages et répondre aux besoins clients

• Etablir le suivi en gestion du portefeuille d'activité confié (1.5 à 2M€)

• Encadrer, manager et assurer la communication avec son équipe locale

• Coordonner les activités de préparation des chantiers et assurer le bon déroulement des opérations dans le respect des règles

• Suivre et contrôler les travaux réalisés par nos équipes et nos sous traitants en relation étroites avec nos chefs de chantier

• Organiser les opérations de fin de chantier et gérer les écarts et les travaux complémentaires associés
   

Sachez que vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les chantiers, et qu’un permis B est nécessaire.

Votre profil :

• Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie Electrique.

• Expérience : une expérience significative en gestion d’affaires CFO CFA est requise. La connaissance des travaux liés au marché militaire, ainsi qu’une expérience dans cet environnement, constitueraient un atout pour réussir dans ce poste. 

• Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.

• Compétences comportementales : vous appréciez la relation client de proximité, avez le goût du développement commercial et souhaitez contribuer à l’évolution de notre agence brestoise. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de qualités relationnelles et de communication, et savez fédérer et animer les équipes autour de projets communs.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. 

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Un salaire fixe selon profil
• Un 13ème mois
• Véhicule de fonction
• Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement
• Une prime de congés payés à hauteur de 30%
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• Une mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur
• Une carte titres-restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
• Des jours de RTT 
• Divers avantages liés au CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières...
• La possibilité de télétravail selon l’accord d’entreprise, dans la limite de 2 jours par semaine ; en fonction du service et avec l'accord du N+1.

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. 

Si besoin, entretien de validation avec le N+2. 

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16

Environnement Informatique Office 365 et outils 

Logiciel de chiffrage (Quick Devis, ou autre)

Connaissance matériel et normes ERP/ERT

Connaissance en milieu hospitalier serait un plus