« Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations! » NOUS C'EST SPIE!

SPIE Facilities assure pour ses clients la maintenance technique de bâtiments tertiaires, industriels et collectivités sur les expertises électriques, Chauffage Ventilation Climatisation, et de facility management.

Encadré (e) par le Responsable QHSE de la Direction d’Activités Ouest Centre, vous intégrerez une équipe de 4 QSE. Vous participez au développement de la politique Qualité Santé Sécurité et Environnement de SPIE Facilities à travers 2 axes principaux et fondateurs :

• Certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité Entreprise)
• Acculturation des nouveaux managers à la politique QSSE

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions :  

 🌍 Soutien au Pilotage et le déploiement de la certification MASE :   

• Préparation des audits (internes, certification), analyse et pilotage des mises en conformité, mise en place d’indicateurs de pilotage, élaboration et suivi des tableaux de bords pertinents.
📊 Reporting, analyse et amélioration continue 

•La mise en place d’outils et d’indicateurs de suivi, l’analyse des non-conformités, la mise en place d’actions (préventives, correctives) dans le cadre de projets en lien avec la politique QSSE.
🤝 Animation interne et sensibilisation 
•Concevoir et animer des actions de sensibilisation : causeries, ateliers collaborateurs, supports pédagogiques.

• Intéressé(e) par l’univers techniques, du bâtiment..
• Rigoureux(se), et doté(e ) d’un esprit d’analyse,
• A l’aise avec les bases de données et les outils d’analyse (Excel) 
• Curieux(euse)  et créatif(ve) , tu aimes être force de proposition 
• À l’aise dans les interactions pour évoluer pleinement au sein d’une équipe
• Connaissance de la certification MASE et normes ISO 9001-14001 et 45001 est un plus
• Tu souhaites préparer Bac+ 4/5 en QSE, 

Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.