Assurer, sur chantier et/ou en atelier, les opérations de démontage, remise en état et remontage de machines tournantes, turbines ou auxiliaires selon une gamme opératoire ou un Plan Qualité Affaire.

-        Prendre en charge le matériel :

• Réaliser l’inventaire du matériel (quantitatif avec contrôle visuel),  les manutentions associées
• Identifier des pièces et sous-ensembles et réaliser le stockage approprié

 -        Démonter et expertiser :

• Réaliser le démontage et l’identification des pièces et un stockage adéquat des pièces et des sous-ensembles
• Réaliser le nettoyage approprié des pièces et des sous-ensembles
• Réaliser le contrôle dimensionnel et géométrique
• Réaliser le contrôle des jeux fonctionnels
• Identifier les pièces à réparer ou à remplacer
• En atelier, renseigner le compte rendu d’évaluation (proposer à son responsable les réparations à effectuer) 

-        Remettre en état et remonter le matériel :

• Réaliser le contrôle dimensionnel et géométrique des pièves neuves ou réparées
• Réaliser le contrôle des jeux fonctionnels en cours de remontage
• Réaliser des opérations d’ajustage
• Réaliser des opérations de montage
• Réaliser des opérations simples de tuyauterie et chaudronnerie
• Réaliser les travaux par point chaud (soudure, montage par dilatation thermique…)
• Réaliser des opérations de réglage

 -        Opérations de réglage (sur chantier) :

• Assister :
  • l’ingénieur en charge du démarrage
  • le client dans ses opérations de conduite de démarrage
• Surveiller :
• Les éléments critiques et ceux qu’il a visités
• Les paramètres de fonctionnement et avertir le responsable du démarrage en cas d’anomalie
• L’absence de fuites d’huile, de combustible, d’air ou de vapeur

-        Traçabilité des opérations :

• Renseigner les feuilles de contrôle
• Renseigner les feuilles d’inventaires à réception et expédition
• Participer à la rédaction des divers rapports et procès-verbaux
• Renseigner le Plan Qualité Affaire et gamme

-        Moyens matériels et poste de travail :

• Ranger et nettoyer les outillages fournis
• Veiller à l’entretien du matériel
• Maintenir le poste de travail propre et rangé
• Informer le chef d'équipe/chef de chantier/Responsable atelier de tout outillage manquant ou défectueux
• Effectuer une demande de moyens supplémentaires si requis auprès du chef de chantier / chef d’équipe / Responsable atelier
• Effectuer le rangement final du chantier / zone de travail atelier et des outillages

 -        Être en appui technique (compagnonnage...) des monteurs mécaniciens, des alternants….

 -        Peut-être amené à encadrer ponctuellement une équipe de monteurs mécaniciens

• Maîtrise technique de la maintenance industrielle de machines tournantes

• Maîtrise technique d’ajustage

• Maîtrise des moyens de mesure

• Connaissance en lecture de plan

• Habilitations : pont roulant, CACES

• Capacité d’analyse, méthode et rigueur, esprit d’initiative

• En chantier et en l’absence de chef de chantier, savoir quantifier et gérer les priorités

• Aptitude à se conformer aux objectifs de production / chantier

• Esprit d’équipe

• Anglais souhaité

Le poste est à pourvoir en itinérance chez nos clients basés en France et une partie à l'étranger, le collaborateur peut également être amené à renforcer les équipes au sein de l'atelier de LONS.

Ce poste nécessitera un accompagnement en interne. (formation / compagnonnage)

Parce-que vos valeurs sont les nôtres : flexibilité, agilité et expertise rejoignez-nous.

Nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein d'une PME rattachée au groupe SPIE.

SPIE TURBOMACHINERY a plus de 40 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance des machines tournantes.

Nous vous offrons :

des possibilités d'évolution, de formation, ticket restaurants, mutuelle, plan d'actionnariat, prime sur objectif, prime intéressement/participation...

 N/A

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.