Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.
C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.
En tant que Référent(e) technique infrastructure IP et Télécoms UCC, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la maintenance des infrastructures réseau et télécoms de nos clients. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre le client et notre entreprise, garantissant la qualité et la continuité des services.
Vos défis au quotidien :
- Assurer l’interface technique et fonctionnelle entre le client et l’entreprise, en garantissant une communication fluide et efficace.
- Mettre en production, configurer et assurer la maintenance des réseaux LAN filaire et wifi, en veillant à leur performance et disponibilité.
- Installer, configurer et maintenir les solutions de sécurité, notamment les Firewalls, pour protéger les infrastructures.
- Déployer et gérer les solutions de communication IPBX, en assurant leur bon fonctionnement au quotidien.
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique relative aux installations et à l’exploitation des solutions.
- Conseiller les clients sur les évolutions possibles et proposer des prestations adaptées à leurs besoins.
- Participer à l’élaboration des dossiers de conception en collaboration avec l’Architecte pour garantir la conformité des solutions.
- Veiller à la qualité de service tout au long des projets et assurer la gestion des jalons et livrables.
- Curiosité et passion pour les réseaux, télécommunications et cybersécurité.
- Formation technicien supérieur ou ingénieur en Réseaux et Télécoms, avec expérience validée en Communications Unifiées et Collaboration.
- Connaissances solides en technologies UCC (notamment Mitel), réseau et sécurité.
- Bon relationnel, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse.
- Autonomie, polyvalence, dynamisme et capacité à instaurer la confiance client.
- Maîtrise de l’anglais technique requise.
- Certifications constructeurs/éditeurs appréciées.
- Permis de conduire B obligatoire pour les déplacements professionnels
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
- Mobilité interne
- Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
- Politique handicap, accord égalité professionnelle
- Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.
Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
· Entretien de validation avec le manager
Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.