Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

 CHEF D’EQUIPE EN CVC H/F

à SAINT-APOLLINAIRE.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

- Poser les éléments nécessaires à l'installation complète d’équipements sanitaires (eau), de chauffage (installations thermiques), de climatisation ou de ventilation.

- Souder, monter et raccorder les installations.

- Procéder aux contrôles, réglages, mises en service, essais, et, si nécessaire, aux dépannages et réparations en respectant les normes de qualité et de sécurité.

- Disposer des moyens adaptés (outils, équipements de protection individuelle).

- Assurer le suivi des informations techniques et signaler les avancées ou dysfonctionnements à la hiérarchie. 

- Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés.

- Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe.

- Participer aux réunions de chantier.

Votre profil 

• Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine technique lié au métier.
• Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux.
• Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe.

La diversité au sein de SPIE 

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages 

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13ème mois, primes, participation et intéressement, actionnariat salarié.

• Véhicule de service, indemnités de déplacement, avantages CSE et RTT, mutuelle, prévoyance.

Le processus de recrutement 

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

• Étude de votre CV par un recruteur.

• Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2