Dans un contexte de forte croissance et pour soutenir le développement de notre pôle Data Services & Solutions, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente Data Center expérimenté(e) pour renforcer nos équipes dans la région Ouest.
Votre rôle :
En tant qu’ingénieur(e) avant-vente, vous jouerez un rôle clé dans le cycle commercial en traduisant les besoins métiers de nos clients en solutions techniques pertinentes. Vous serez un interlocuteur de référence tant pour les équipes internes que pour nos partenaires et prospects.
Vos missions principales :
- Contribuer activement au développement commercial de la région Ouest en lien étroit avec les équipes commerciales
- Analyser les besoins clients, comprendre les enjeux techniques et métiers des projets
- Construire des propositions techniques solides et les présenter en soutenance
- Réaliser les chiffrages détaillés en lien avec les équipes d’expertise
- Promouvoir nos offres et technologies auprès de nos clients et partenaires
- Concevoir et mettre en œuvre des POC
- Assurer une veille technologique continue sur les solutions du marché
Votre profil :
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs (Bac+5 ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’environnement data center ou IT infrastructure
- Vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution rapide, aimez collaborer et proposer des solutions innovantes
- Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de la pédagogie et votre capacité à convaincre
Compétences techniques requises :
- Infrastructures hyperconvergées : Nutanix, VxRail, Simplivity
- Solutions de stockage : NetApp, PureStorage, Dell EMC
- Technologies de sauvegarde : Veeam, Rubrik, Hycu
- Virtualisation : VMware, AHV, Hyper-V, Proxmox
- Systèmes d’exploitation : Linux, Windows
- Automatisation et conteneurisation : scripting, Kuberne
- Excellente communication orale et esprit d’équipe
Vos futurs avantages :
Profitez de nombreux atouts : indemnités repas (10€/jour travaillé, prises en charge à 60 %), 10 jours de RTT/an, intéressement, participation aux bénéfices, prime vacances et un comité d’entreprise attractif. Un programme d'actionnariat salarié vous permet aussi de contribuer à notre succès. Bénéficiez d’un congé paternité intégralement financé, d’un congé pour endométriose (1 jour/mois) et d’indemnités vélo/covoiturage pour des déplacements durables. Et ce n’est pas tout, d’autres avantages vous attendent pour un meilleur équilibre pro/perso !
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la DRH et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe.
Processus de recrutement :
- Entretien avec un(e) Chargé(e) de recrutement
- Entretien technique avec le Directeur Design et Innovation
- Entretien commercial avec le Directeur de la région Ouest
- Entretien final avec la RH et le Directeur de la Direction des Activités Data Services & Solution
*Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.
*Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
*Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.