Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En accord avec le Responsable HSE et RP, il assure la politique HSE et radioprotection mise en place. Il est aussi conseiller en Radioprotection. Il est le garant de la sécurité et de la radioprotection pour l’ensemble des salariés.

En tant que Responsable d'Affaires END/CND vos principales missions sont :

-          D’assurer le maintien et le développement du portefeuille client, réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques), proposer le coefficient de marge suivant les délégations, et présenter les offres au client 

-          D’utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires en coordination avec le contrôleur de gestion, préparer et participer aux points de gestion 

-          De fidéliser, accompagner, motiver les équipes, proposer les évolutions professionnelles (salaires, formations…) et sanctions pour les membres de l’équipe

-          Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires
Coordonner les équipes études et chantier afin de mener à bien les opérations 

Vous devrez :

-          Appliquer le processus affaire avec les équipes

-          Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec le N+1

-          Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes

-          Suivre et mesurer l'avancement des affaires, gérer le planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques

-          Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats 

Partie QHSSE :

-          Garantir l'application du système de management QHSSE
Préparer et participer aux audits internes et de certification

-          S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries…), conformément au PA
S'assurer et/ou superviser et/ou participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS…)

-           S'assurer du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour les collaborateurs (outillages, engins)

Formation : Bac +2

Expérience :  5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus)

Compétences : une bonne anticipation, une capacité de travail et d'investissement personnel, optimiste, une capacité à analyser et synthétiser des informations, faites preuve d'autorité et de charisme, doté esprit d'équipe, et une capacité à prendre des décisions.

Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE Horus (Convention Collective de la Métallurgie) 

• Participation
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Avantages CSE


Filiale de SPIE Nucléaire, SPIE Horus intervient à chaque étape du cycle de vie des équipements nucléaires : fabrication, maintenance, arrêts de tranche, prolongation de durée de vie. Ses équipes — opérateurs certifiés et experts techniques — appliquent des méthodes rigoureuses dans des environnements complexes, en lien étroit avec les exigences réglementaires et les enjeux de performance industrielle. Cette entité, historiquement reconnue pour son savoir-faire technique et sa rigueur opérationnelle, a rejoint SPIE Nucléaire en 2024, renforçant ainsi l’offre globale du groupe dans le domaine du contrôle qualité et de la sûreté industrielle.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
• Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité

Connaissances en END / CND,

Etudes de prix,

Maîtrise des risques,

Gestion financière,

Management,

Gestion contractuelle et juridique,

Relation client,

Management transverse,

Intelligence relationnelle,

Gestion de la performance.

Habilitations Nucléaires : CSQ, SCN, etc