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Chargé.e d'affaires en maintenance électrique - NORMANDIE H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.  

Référence

2021-21737  

Domaine d'activité

Facility Management technique

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé.e d'affaires en maintenance électrique - NORMANDIE H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

SPIE Facilities recherche un.e Chargé.e d’affaires en maintenance électrique.

Vous prenez la responsabilité d'un contrat de maintenance auprès d’un opérateur de télécommunication sur la Normandie. Nos prestations portent sur la maintenance des shelters telecom : locaux de tailles diverses, répartis aussi bien en zone urbaine qu’à la campagne, hébergeant des baies informatiques, des TGBT, des systèmes de climatisation, de supervision et d’alarmes (sûreté et incendie) et disposant d’alimentations HT et de réseaux de secours (onduleurs, batteries, groupes électrogènes).
Selon votre domicile, vous serez basé à notre agence de ROUEN ou à celle de CAEN.

Venez exercer un poste passionnant alliant technique, management, gestion financière et relationnel commercial.

Vous pilotez un contrat de plus d’1,2 millions d’euros. Pour cela, vous supervisez la réalisation de vos prestations de maintenance et travaux induits en animant une équipe de 8 techniciens itinérants et en faisant appel à des sous-traitants.
Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez les devis. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous êtes accompagné grâce à des points de gestion mensuels pour mettre en œuvre les ajustements nécessaires.
Vous êtes rigoureux dans vos actions et vous assurez un reporting régulier envers votre hiérarchie et votre client.
Vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable

Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Méthodes et efficacité énergétique pour les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes,…

Une fois en poste vous pourrez attendre de nous de :
- Travailler avec une équipe compétente et responsable,
- Être écouté pour vos suggestions ou propositions pour le développement de l'équipe
- Bénéficier d'une rémunération sur 13 mois accompagné d'une prime annuelle sur objectifs et d’un véhicule de société.

Votre profil

Pour nous rejoindre vos atouts seront :
- Une formation bac+2 / bac+3 en électrotechnique avec de fortes compétences dans le domaine de la HT et l’environnement technique associé : générateur, ateliers 48V, onduleurs, environnement CVC et Courants faibles de serveurs informatiques
- Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe
- Un excellent relationnel avec vos clients, équipes et encadrants

Localisation du poste

Lieu de travail

CAEN

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

6 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)