Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :

                      APPRENTI TECHNICIEN D’ETUDES CVC H/F

Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur, à la réussite des projets et affaires en cours.

Chez SPIE Facilities, un(e) technicien(ne) d’études CVC en apprentissage devra pouvoir, à l’issue de sa formation :

• Prendre en charge les dossiers d'études sous la responsabilité du Responsable: visites avant chantier

• Réaliser des études quantitatives, dimensionner les installations CVC

• Participer au chiffrage de projets et à l’élaboration de devis des équipements CVC,

• Préparer et suivre les chantiers: passer les commandes de matériel, suivre l’approvisionnement du chantier, assistance lors des mises en services des équipements

• Rédiger un dossier des ouvrages exécutés conforme à l'ouvrage réaliser et livré au clients (dessins techniques, plans, notices, …)

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si

Tu aimes le monde de l'énergie et de la rénovation tertiaire/industrielle,Tu as soif d’apprendre et l’énergie pour t’investir pleinement,
Tu aimes la diversité des missions et les environnements dynamiques,
Tu es curieux(se), audacieux(se), et as envie de t’impliquer,

Tu souhaites préparer un en BTS FED option A ou licence pro avec une spécialisation conducteur de Travaux, ou Energie thermique 

                                           Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.