Informations générales
Entité
SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.
SPIE a réalisé, en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Référence
2026-42048
Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Votre mission
Relations individuelles et collectives :
- Assure le suivi administratif de l'ensemble des contrats de travail.
- Effectue la rédaction des contrats et le suivi administratif des nouveaux embauchés.
- Etablit l'ensemble des attestations et documents divers à destination des salariés.
- Gère les détachements et les mises à disposition de personnel.
- Gère le Plan de développement des compétences
- Assiste le RRH dans l'ensemble de ses missions relatives à la vie du salarié dans l'entreprise
Administration du personnel/ paye :
- Assure l'interface administratif avec le Service paye ou CSP (fiche d'entrée ou de sortie).
- Assure un support de proximité sur les outils et interfaces RH.
- Complète les tableaux de bord nécessaires au suivi administratif de son périmètre.
Relations Sociales :
- Assure la relation administrative avec les DREETS.
- Participe à l'organisation des réunions IRP.
Votre profil
. Compétences confirmées en gestion du personnel
. Sens du service au client
. Sens de la confidentialité
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, CERGY-PONTOISE
Lieu de travail
10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Critères candidat
Niveau d'étude recherché
E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)
Expérience minimum
6 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées
. droit du travail
. Connaissance fonctionnelle du pack- office (word - excel - powerpoint)
Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
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