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Responsable Achats Indirects H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Depuis sa création, la mission de SPIE Oil & Gas Services en tant que société de service a été d'oeuvrer au service de l'énergie.

Plus de 3 000 ingénieurs et techniciens s'investissent chaque jour pour vivre projets et aventures, dans lesquels la prise de risque ne dépasse jamais la préparation.

Grâce à l'énergie de nos équipes et à la plus large palette de services disponible sur le marché, depuis le secteur pétrolier et gazier jusqu'au secteur pharmaceutique, nous assistons nos clients de la phase d'engineering de leurs projets jusqu'aux opérations.

Notre présence s'étend aujourd'hui à plus de 40 pays.

Nous recherchons en permanence l'amélioration continue.

Nos clients sont les catalyseurs de notre évolution.
Nous sommes engagés dans la démarche RSE et la diversité fait partie de nos priorités.
  

Référence

2019-11035  

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Responsable Achats Indirects H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Dans un contexte de mise en place d'une direction achat globale (Plus de 20 pays sur 4 continents) ce poste à pour principale mission de définir et mettre en place les stratégies d'achats indirects reposant sur les meilleures pratiques en développant une approche collaborative et structurante avec les différentes directions opérationnelles concernées.
Principales catégories : Voyage, Flotte automobile, Immobilier, IT.

Le candidat aura également un rôle de leader dans le pilotage de la fonction voyage tant au niveau de la filiale Oil & Gas Services qu'au niveau du groupe SPIE dans son ensemble. Cela intègre la mise en place d'une agence de voyage unique au niveau mondial pour l'ensemble du groupe SPIE (46 000 collaborateurs) et la négociation d'accords cadres avec les principaux acteurs du marché.

Missions :
- Rapporte au directeur des achats et de l'immobilier
- A un rôle clé dans la gestion du changement liée à la mise en place d'une direction achat globale
- Elabore, déploie et assure le succès des stratégies d'achats de la catégorie Achats Indirects (à travers un plan d'action structuré intégrant les priorités des filiales).
- Négocie, rédige et déploie des contrats cadres
- Anime et professionnalise un réseau de correspondants achats et voyage en lien avec les directions opérationnelles et les fonctions Support. Développe les synergies entre pays de façon pragmatique.
- Manage en direct une équipe de 3 responsables voyage
- Contribue à l'élaboration des cahiers des charges fournisseurs avec les experts opérationnels.
- Construit, structure et anime un panel de fournisseurs dont la robustesse et la performance sont garanties par rapport aux critères définis, et dont la relation commerciale est encadrée par contrat. Participe à des salons professionnels et est à la recherche de nouveaux acteurs pour l'élaboration d'une cartographie de sourcing.
- Pilote la base fournisseurs et les parts de marché des catégories concernées.
- Définit des indicateurs de mesure de performance sur les familles et en suit l'évolution.
- Anime la relation Fournisseurs en élaborant des plans d'amélioration continue et en organisant des business reviews avec les fournisseurs stratégiques.
- Organise la veille du marché Fournisseurs dont il capte l'innovation, il mène les benchmarks internes et externes en vue de déployer les bonnes pratiques inhérentes à la famille. Est à l'écoute des retours des opérationnels et des clients finaux.
- Participe à l'évaluation des fournisseurs, notamment sur les critères d'éthique et de développement durable

Atouts et avantages du poste :

Poste à forts enjeux et responsabilités
Bonne autonomie
Peu d'actions structurées et transverses réalisées à ce jour ouvrant le champ à de multiples améliorations

Votre profil

- 8-10 ans d'expérience en achats sur les catégories d'achats indirects. Une expertise sur la catégorie voyage dans un environnement pluri-culturels multi-sites sera un atout majeur.
- Langues: Anglais et français courant.
- Bonne communication orale et écrite
- Connaissance des outils Informatique (Pack Office, Gestion de bases de données, ERP)
- Solides capacités analytiques
- Connaissance des basiques du droit des contrats
- Etre à l'écoute et avoir un rôle de facilitateur
- Capacité à encadrer, à animer et à motiver une équipe avec et/ou sans lien hiérarchique.
- Capacité à évoluer dans des environnements pluri-culturels.
- Capacité à challenger de manière structurelle et pragmatique
- Capacité à représenter l'entreprise à haut niveau
- Déplacements à envisager en France et à l'étranger

Localisation du poste

Lieu de travail

CERGY (95)

Critères candidat

Expérience minimum

6 ans ou plus

Langue(s) de travail

  • Français (D-Maitrise professionnelle complète)
  • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Notre ambition

Unir nos différences

SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.