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Administrateur junior SIRH Groupe H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Avec plus de 46 400 collaborateurs et un fort ancrage local, SPIE a réalisé, en 2018, un chiffre d'affaires consolidé de 6,7 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 400 millions d'euros.
  

Référence

2019-11603  

Localisation

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Administrateur junior SIRH Groupe H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Rattaché au responsable des SIRH du groupe et intégré dans une équipe, dans le cadre de l'exploitation de nos outils SIRH dédiés au développement RH sur plusieurs filiales internationales, vous prenez en charge une partie de l'exploitation des modules du SIRH pour :
- Permettre la bonne utilisation des applications par les utilisateurs,
- Traiter les demandes des utilisateurs, soit directement, soit en faisant remonter les dysfonctionnements de l'outil en s'appuyant sur un service externalisé,
- Contribuer à la formation des utilisateurs (définition des contenus et préparation des supports),
- Suivre le bon fonctionnement de l'application,
- Garantir le respect des process lié à la gestion des accès de chaque application et à la mise à jour des référentiels,
- Réaliser le paramétrage fonctionnel au niveau central,
- Adapter les paramétrages aux évolutions législatives et/ou organisationnelles des différentes entités,
- Suivre l'adaptation du paramétrage au niveau des éditeurs,
- Contribuer à faire évoluer le ou les applications,
- Mettre en place de nouvelles fonctionnalités ou la correction de fonctionnalités ne répondant plus aux besoins selon instructions,
- Participer aux différentes instances de pilotage et rédaction des comptes rendus,

Ce poste peut permettre des évolutions internes à terme soit vers des fonctions plus larges en matière de développement RH soit sur des postes d'administrateur SIRH en filiale.

Votre profil

De formation BAC+5 avec une spécialisation SIRH, une première expérience, y compris en apprentissage, de gestion de projet et / ou en exploitation d'outils SIRH d'environ 2 / 3 ans est requise (RH, paie, GTA.). Sens de l'écoute, qualités relationnelles notamment avec des interlocuteurs variés (techniques et utilisateurs et de plusieurs pays) et capacités d'analyse et de synthèse sont indispensables pour s'épanouir et être reconnu comme interlocuteur légitime. La maîtrise de l'oral et de l'écrit, la rigueur et l'organisation personnelle permettent d'être efficace et pertinent au quotidien.
Un très bon niveau d'anglais est indispensable pour travailler avec les entités internationales du Groupe. L'allemand serait un réel atout.

Localisation du poste

Lieu de travail

Cergy pontoise

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

F-Master ou équivalent

Expérience minimum

1 année ou plus

Langue(s) de travail

  • Français (D-Maitrise professionnelle complète)
  • Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)
  • Allemand (C-Maitrise professionnelle usuelle)