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Moteur de recherche d'offres d'emploi SPIE

Chargé(e) de formation H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

SPIE Nucléaire leader des projets et services multi-techniques est une filiale du groupe SPIE dédiée au secteur du nucléaire.

Nous sommes spécialisés dans les domaines du génie électrique, mécanique et climatique.
SPIE Nucléaire accompagne ses clients sur tout le cycle du combustible et tout au long de la vie de leurs installations (conception, réalisation, modification, maintenance et démantèlement)
SPIE Nucléaire, près de 2 000 collaborateurs sur 45 implantations en France

SPIE Nucléaire, filiale de SPIE
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.   

Référence

2021-19198  

Localisation

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Chargé(e) de formation H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Au sein Au sein du service des Ressources Humaines de SPIE Nucléaire, vous aurez comme missions principales de : 

  • Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences 
  • Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d'action découlant des "people review"

  •  Chiffrer et élaborer un plan de formation en adéquation avec les orientations stratégiques de la division

  •  Déployer le plan de formation en optimisant le budget et en étant force de proposition sur des optimisations/subventions possibles

  •  Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer des désistements et des remplacements

  •  Etre l’interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du plan

  •  Saisir et suivre l’avancée du plan dans le logiciel PeopleSoft

  •  Gérer le budget de formation ainsi que les dossiers et relations avec notre OPCO

  •  Participation aux réunions de l’équipe formation de la division

  •  Participer activement au déploiement de la politique recrutement des contrats en alternance

  • Constituer les dossiers de demandes de financement auprès de l’OPCO
  • Participer à l'élaboration des chiffres et des indicateurs
  • Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF
  • Préparer les supports de communications liés à la formation 

 

 

Votre profil

  • Bac +2/3,
  • Expérience confirmée dans la gestion de la formation
  • Maitrise des outils bureautique : Word et Excel en particulier
  • Une connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus

 

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation.

Dynamique et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous possédez un très bon sens du service. 

Localisation du poste

Lieu de travail

Cergy Pontoise

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)