Rattaché(e) au directeur des rémunérations et avantages sociaux, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Responsable rémunérations qui sera garant de la bonne réalisation des missions suivantes, mais non exhaustives :

Déploiement des procédures et des politiques de C&B groupe

Assurer avec lés équipes RH opérationnelles la mise en place du grading suivant la méthodologie du groupe dans tous les pays
- Méthodologie WTW
- Évaluation de postes
- Mise à jour de la cartographie des postes pour les postes génériques
- Revue semestrielle pour les postes clés de management

Suivi des rémunérations
- Suivi des éléments de rémunérations pour les comités de management des pays:
. Revue salariale annuelle
. Calcul et/ou revue des éléments variables annuels
- Aider à établir des structures salariales dans les pays et fournir une analyse compétitive des niveaux de rémunération des pays à l'égard de ces structures
- Coordonner la présentation des données pour diverses enquêtes salariales externes
- Collaborer avec les RH sur les questions de détermination des salaires pour les nouvelles embauches, les promotions, les mutations, les changements et les autres mesures de rémunération tout comme sur les sujets d'avantages sociaux : assurance médicale, assurance-vie et invalidité, pension…

Est responsable de l'évolution du reporting RH du groupe
- Aider à la normalisation des statistiques
- Adaptation du reporting RH pour faire face aux évolutions législatives

Motivation forte pour les problématiques liées à la reconnaissance

Fort d'une experience plus de 7 ans acquise en cabinet de conseil sur des problématiques de:
- Déploiement/suivi et accompagnement de filiales dans le grading
- Benchmark de rémunération

Expérience en mise en place de bande de rémunération et de système de rémunération à cout terme

Compétences en gestion de projet

Capacité de travailler en équipe dans un environnement international

Très bonnes compétences en communication et en présentation

Excel, Word, PowerPoint

Forte orientation sur les réalisations

Langues de travail : Anglais, Français (Allemand atout supplémentaire)